Éclairer.
Structurer.
Faire grandir.
Des formations et des accompagnements pour faire évoluer les pratiques, renforcer les managers et faire grandir les équipes.
Soleya accompagne les entreprises et les organisations avec une approche résolument concrète : partir des réalités du terrain, donner des repères, expérimenter et transformer les apprentissages en actions.
Trois mouvements
Éclairer
Prendre du recul, comprendre les enjeux et donner du sens.
Structurer
Apporter des repères, des méthodes et des outils pour passer à l'action.
Faire grandir
Développer les compétences, l'autonomie et faire évoluer les pratiques dans la durée.
Une approche concrète, participative et exigeante
Chaque entreprise est différente. Chaque groupe l'est aussi. C'est pourquoi chez Soleya une place importante est accordée à l'écoute du besoin, à l'adaptation et à la participation de chacun.
Identifier les enjeux, donner du sens et apporter les repères nécessaires.
Mettre les participants en situation, favoriser les échanges et confronter les apports aux réalités du terrain.
Transformer les apprentissages en actions concrètes et faciliter leur mise en œuvre dans la durée.
Ce que Soleya peut faire pour vous
Formations en partenariat avec ÉcloHésion Des formations pour faire évoluer les pratiques professionnelles
En partenariat avec ÉcloHésion, j'anime des formations autour du management, de l'efficacité professionnelle et du développement des compétences.
Une formation ne devrait pas être une succession de diapositives ou de concepts théoriques. Mon approche privilégie les échanges, les mises en situation, les exercices et les outils pratiques, en créant constamment des liens avec les situations réellement vécues par les participants.
Ma valeur ajoutée : une animation dynamique, vivante et ludique, qui favorise la participation et s'appuie sur l'expérience du groupe pour transformer les apports en solutions concrètes et directement mobilisables.
L'objectif est simple : comprendre, expérimenter et pouvoir agir différemment dans son quotidien professionnel.
Découvrir les formationsSur mesure pour les acteurs du logement social Des formations sur mesure pour les acteurs du logement social
Vous souhaitez faire monter vos équipes en compétences sur une problématique directement liée à leur activité ?
Forte de plus de quinze années d'expérience dans le logement social, la relation clientèle, le droit et le management, je conçois des formations sur mesure adaptées aux réalités des bailleurs sociaux.
Gestion locative, relation clientèle, pratiques professionnelles, réglementation, organisation des services ou évolution des métiers : chaque formation est construite à partir de votre besoin, de votre fonctionnement et des situations concrètes rencontrées par vos équipes.
L'objectif : proposer une formation utile, opérationnelle et immédiatement transposable sur le terrain.
Découvrir les formations sur mesureMissions opérationnelles Management de transition & accompagnement opérationnel
Une absence, une réorganisation, un projet de transformation ou un besoin ponctuel de renfort peuvent nécessiter une expertise immédiatement opérationnelle.
J'interviens en management de transition auprès des acteurs du logement social pour accompagner ces périodes sensibles, sécuriser une organisation, soutenir les équipes ou prendre temporairement en charge une fonction ou un périmètre d'activité.
Une approche pragmatique, avec un objectif : comprendre rapidement votre environnement et apporter une réponse adaptée aux enjeux de votre organisation et de vos équipes.
Découvrir le management de transition
Une expérience de terrain au service des équipes et des organisations
Juriste de formation, manager puis directrice dans le secteur du logement social, j'évolue depuis près de vingt ans au croisement de la relation clientèle, de la gestion locative, du management et de l'accompagnement des équipes.
Mon parcours m'a permis d'accompagner des collaborateurs, des managers et des organisations confrontés à des problématiques très concrètes : évolution des pratiques, conduite du changement, organisation du travail, management, application de la réglementation, relation client ou encore montée en compétences des équipes.
Aujourd'hui, je mets cette expérience au service de la formation et de l'accompagnement des organisations avec une conviction : une intervention n'a de valeur que si elle répond aux réalités du terrain et permet de faire évoluer durablement les pratiques.
Parlons de votre besoin
Trente minutes pour comprendre votre contexte, vos enjeux et les besoins de vos équipes, et identifier ensemble l'intervention la plus pertinente.